Ressources humaines

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Qu’est ce que les ressources humaines?

Ressources humaines ?

Les ressources humaines dans une entreprise couvrent de véritables leviers internes. Les ressources humaines coordonnent de nombreux aspects pour le bon fonctionnement de l’entreprise tels que : le recrutement, la formation, l’évolution professionnelle, la gestion des compétences et des performances, la paie, certains aspects juridiques, les contrats de travail, et encore de multiples….

La RH concilie les objectifs que se fixe l’entreprise (économique par exemple) avec les réalités sociales de l’entreprise. Ce poste est la mise en œuvre d’une grande politique managériale et sociale performante pour l’entreprise qu’elle peut effectuer par des moyens digitaux.

Le lien avec le digital ?

Aujourd’hui, beaucoup de choses sont digitalisées, d’autant plus au travail. Les tâches RH et le traitement des données ne sont plus traitées uniquement sous format papier. Le monde du travail est marqué par l’ère du numérique, il nous semble donc important de faire un lien entre digital et ce poste qui nous tient à cœur : le secteur des ressources humaines.

Que ce soit au sein des processus de recrutement, de formation, d’évolution de carrière ou encore de marketing RH, le digital semble aujourd’hui un outil indispensable. Il permet de gagner en efficacité, tant au niveau de l’analyse qu’au niveau opérationnel.

Nos objectifs

Nos objectifs sont de faire découvrir les sujets RH du moment, et la place du digital dans ces sujets. La conjoncture actuelle oblige la DRH à utiliser de nouveaux moyens de communication et différentes plateformes afin d’optimiser et de coordonner les ressources internes. Travailler sur les ressources humaines et le digital représente donc un réel levier et un moyen d’accroître notre culture sur ce métier et ses différents domaines d’intervention.

Il s’agit aussi de traiter les différents aspects de la digitalisation des ressources humaines. On la découvrira sous plusieurs angles: recrutement, formation, traitement de données, marketing RH. Nos recherches permettront de mettre en lumière les avantages liés à la digitalisation, mais également les limites auxquelles se heurtent les acteurs sur le terrain.

Le lien avec nos différentes entreprises contact nous permettra de lier nos recherches plus théoriques avec leurs expériences vécues et leurs ressentis quotidiens. Il nous semble important de lier théorie et pratique afin d’avoir le regard le plus juste sur le sujet de la digitalisation des RH.

Notre équipe

Justine PINEAU – Dynamique et Attentive. Elle dispose d’une bonne qualité relationnelle ainsi qu’une grande capacité d’adaptation face aux diverses situations.

Référente blog – Référente entreprise – Veille – Chargée de communication inter-groupe.

Julie COLPIN – Compréhensive et engagée. Elle dispose d’une bonne capacité rédactionnelle, et est rigoureuse dans toutes les tâches qu’on peut lui soumettre.

Référente entreprise – Illustration – Veille – Suppléante rédaction.

Alison FEVRIER – Sérieuse et appliquée. Elle est ouverte d’esprit et dispose d’une bonne mémoire, ce qui facilite son apprentissage.

Référente rédaction – Illustration – Veille – Référente réseau sociaux

Aboubacar bana CAMARA – Organisé et curieux. Il dispose d’une grande résistance au stress, et est déterminé dans tout ce qu’il entreprend.

Pitcher – Référent entreprise – Veille

  • Justine Pineau
  • Julie Colpin
  • Alison Février
  • Aboubacar Bana Camara

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