La digitalisation, présente dans de nombreuses branches d’une entreprise, permet notamment une circulation des informations plus rapides. Au-delà du gain de temps globalement soulevé, la digitalisation favorise aussi le suivi des employés, et notamment du point de vue de la formation et du développement des compétences. Au travers d’un échange avec Julien L’HERMITTE, chargé de En savoir plus surLe SIRH; un allié au quotidien[…]
Interview avec Béatrice LAUDE. Dans cet article, nous parlerons de la conduite du changement selon Béatrice LAUDE, directrice des ressources humaines au sein du groupe Dubreuil. Béatrice Laube est généraliste et en charge des missions transverses de sa structure. Elle coordonne les responsables des ressources humaines qui sont spécialisés par pôle d’activité. Le rôle de En savoir plus surLa conduite du changement au sein du groupe Dubreuil. Quel est le rôle des RH ?[…]
Le terme “digitalisation” est aujourd’hui présent sur toutes les lèvres, et fait désormais partie de toute stratégie de développement des entreprises. Alors que la digitalisation semble très favorable et est majoritairement présentée comme un élément positif et même indispensable, il semblerait que les aspects négatifs, bien qu’existants, soient très souvent occultés. Afin de lever le En savoir plus surLa digitalisation RH : que des avantages ? Interview et focus sur ses limites.[…]
On peut en savoir plus sur quelqu’un en une heure de jeu qu’en une année de conversation » Platon, 428/427 av. J.-C. – 348/347 av. J.-C. Athènes, philosophe grec La gamification est un procédé relativement récent, qui propose une nouvelle manière d’appréhender le monde de l’entreprise et d’y travailler. Alors que ce terme est apparu En savoir plus surUne nouvelle manière de recruter grâce au digital : la gamification[…]