{"id":1138,"date":"2020-05-14T21:33:55","date_gmt":"2020-05-14T19:33:55","guid":{"rendered":"http:\/\/blogspedago.univ-nantes.fr\/maechine\/?p=1138"},"modified":"2020-05-14T21:46:55","modified_gmt":"2020-05-14T19:46:55","slug":"innover-plus-vite-et-mieux-comment-resoudre-des-problemes-complexes-dans-une-demarche-entrepreneuriale-ecrit-par-mingyao-zhang","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogspedago.univ-nantes.fr\/maechine\/2020\/05\/14\/innover-plus-vite-et-mieux-comment-resoudre-des-problemes-complexes-dans-une-demarche-entrepreneuriale-ecrit-par-mingyao-zhang\/","title":{"rendered":"Innover plus vite et mieux : comment r\u00e9soudre des probl\u00e8mes complexes dans une d\u00e9marche entrepreneuriale ? \u00e9crit par Mingyao ZHANG"},"content":{"rendered":"\n

A l\u2019\u00e9poque actuelle, la mondialisation \u00e9conomique et la concurrence internationale s’intensifient. Alors, il appara\u00eet de nouveaux enjeux et d\u00e9fis aux entreprises. Parmi eux, certaines entreprises peuvent profiter de cette occasion gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019\u00e9change de connaissances et de technologies. Cependant, pour d\u2019autres, elles n\u2019ont pas pu faire face \u00e0 cette concurrence et disparaissent finalement. Sous l\u2019influence de cette \u00e9conomie de plus en plus globalis\u00e9e et comp\u00e9titive, l\u2019innovation est devenue un enjeu essentiel au sein des entreprises qui leur permet de d\u00e9velopper et de cr\u00e9er l\u2019emploi et la richesse. De plus en plus d\u2019entreprises s\u2019aper\u00e7oivent l\u2019importance d\u2019innovation pour leur d\u00e9veloppement, par cons\u00e9quent, il appara\u00eet des strat\u00e9gies diverses pour qu\u2019elles puissent innover plus vite et mieux, cependant, innovation n\u2019est pas une chose simple, il existe beaucoup de probl\u00e8mes complexes qui exige la prise en consid\u00e9ration d\u2019\u00e9l\u00e9ments divers combin\u00e9s \u00e0 la fois (politique, \u00e9conomique, socio-culturel, technologique, psychologique, \u00e9thique, etc.), dans ce cas-l\u00e0, il est souvent difficile de d\u00e9gager des solutions pertinentes et originales \u00e0 cause de l\u2019incompr\u00e9hension d\u2019un ph\u00e9nom\u00e8ne complexe par notre cerveau. Donc la question principale dont traitera ce m\u00e9moire est la suivante : \u00ab Innover plus vite et mieux : comment r\u00e9soudre des probl\u00e8mes complexes dans une d\u00e9marche entrepreneuriale ? \u00bb. Pour y r\u00e9pondre, nous avons propos\u00e9 trois approches, premi\u00e8rement, nous avons montr\u00e9 que l\u2019effectuation permet de faciliter le processus entrepreneurial et de changer de cadre de r\u00e9f\u00e9rence quand on face aux probl\u00e8mes complexes. L\u2019effectuation rend possible l\u2019\u00e9mergence des effets selon des r\u00e9alit\u00e9s contingentes, contrairement \u00e0 la logique causale qui cherche les moyens pour que l\u2019on puisse obtenir un effet souhait\u00e9, la logique effectuale permet de penser aux effets sans avoir besoin de penser l\u2019acquisition des moyens. Ensuite nous avons pr\u00e9sent\u00e9 la quasi-d\u00e9composabilit\u00e9, un concept cl\u00e9 \u00e0 l\u2019innovation, elle montre qu\u2019une petite action peut se propager et avoir un effet global. Nous pouvons donc se localiser et voir petit pour r\u00e9soudre des probl\u00e8mes complexes. Finalement, l\u2019association des moyens et des effets peut \u00eatre d\u00e9crite par une arborescence de moyens suffisants pour atteindre des effets dans un processus de bas en haut.<\/p>\n\n\n\n

Ces th\u00e9ories sont applicables non seulement pour une d\u00e9marche entrepreneuriale, mais aussi dans le domaine professionnel. Actuellement \u00e9tudiante \u00e0 IAE Nantes, je suis la formation MANAGEMENT DOUBLE COMPETENCE, je suis passionn\u00e9e par le domaine du Ressources humaines et je voudrais travailler dans ce domaine pour l\u2019entreprise Alibaba, g\u00e9ant du commerce dans le monde. Pour travailler dans les ressources humaines, il faut savoir : organiser son travail ; g\u00e9rer son temps ; avoir un bon relationnel ; communiquer avec d’autres ; prendre des responsabilit\u00e9s ; \u00eatre fiable. On peut faire face aux beaucoup de probl\u00e8mes complexes, dans ce cas-l\u00e0, les th\u00e9ories sont tr\u00e8s utiles, tout d\u2019abord, la QD permet d\u2019identifier un sous-syst\u00e8me local en distinguant des sous-syst\u00e8mes interagissant faiblement entre eux. Cela permet un d\u00e9coupage intelligent du probl\u00e8me \u00e0 r\u00e9soudre. Donc, on peut donc travailler sur chacun de ces sous-syst\u00e8mes s\u00e9par\u00e9ment sans se soucier des autres. Par exemple, si je fais face \u00e0 un probl\u00e8me de d\u00e9motivation des salari\u00e9s, il ne faut pas simplement chercher les causes comme \u00ab la d\u00e9motivation est due \u00e0 un salaire insuffisant \u00bb car la d\u00e9motivation du travail peut s\u2019expliquer par plusieurs raisons : l\u2019ambiance du travail non propice, l\u2019incapacit\u00e9 de trouver du sens dans le travail demand\u00e9\u2026 <\/p>\n\n\n\n

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Source: http:\/\/www.rfi.fr\/fr\/economie\/20191126-alibaba-s-envole-entree-bourse-hong-kong<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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Source: https:\/\/www.algerie-eco.com\/2017\/01\/10\/chine-alibaba-veut-racheter-loperateur-de-malls-intime-24-mds-eur\/<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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