La gestion des ressources humaines a principalement besoin d\u2019acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences en communication et d\u2019am\u00e9liorer l\u2019efficacit\u00e9 \u00e9conomique et pr\u00e9server la valeur des actifs de l\u2019entreprise. La r\u00e9partition scientifique des ressources humaines permet \u00e0 l\u2019entreprise de r\u00e9aliser un chiffre d\u2019affaires maximal. La gestion des ressources humaines doit \u00eatre renforc\u00e9e. De plus, la gestion des ressources humaines des entreprises doit cr\u00e9er un environnement de travail appropri\u00e9 pour les travailleurs afin qu\u2019ils soient motiv\u00e9s pour cr\u00e9er de la richesse pour l\u2019entreprise en augmentant ainsi la productivit\u00e9. Tout plan doit \u00eatre largement sollicit\u00e9 pour obtenir des opinions. Il faut \u00eatre proactif et humble. Tout le monde est pr\u00eat \u00e0 participer et les autres se sentiront respect\u00e9s. Il n\u2019y aura pas de r\u00e9bellion \u00e0 grande \u00e9chelle. En m\u00eame temps, la rationalit\u00e9 et la l\u00e9galit\u00e9 de chaque syst\u00e8me sont tr\u00e8s importantes. Le brainstorming est tr\u00e8s important aussi.<\/p>\n\n\n\n
Interview avec deux camarades de M2<\/strong><\/p>\n\n\n\n Je demande \u00e0 Fabiola ce qu\u2019est la RH pour elle, elle a dit : \u201c le service des ressources humaines regroupe plusieurs aspects notamment en gestion administrative avec la paie par exemple ou encore en gestion du personnel avec les carri\u00e8res, l\u2019\u00e9volution, le recrutement. M\u00eame si elle n\u2019a pas encore travaill\u00e9 dans une entreprise,<\/em>elle souhaiterai<\/em>t<\/em> plus tard travailler en ressources humaines en tant que charg\u00e9e de recrutement.<\/em>\u201d Pour Stanislas :\u201d la ressource humaine est quelque chose d<\/em>\u2019<\/em>essentiel pour l\u2019entreprise, sans humain, il n\u2019y a pas de valeur ajout\u00e9e. Il est en alternance pour le moment, il travaille avec une grande partie des salari\u00e9s de l\u2019entreprise, en charge de projet RSE<\/em> (<\/em>responsabilit\u00e9 soci\u00e9taire de l\u2019entreprise<\/em>)<\/em>, chez Largo (une entreprise qui reconditionne des appareils \u00e9lectronique<\/em>s<\/em>). Et il a dit aussi qu\u2019il adore son travail.<\/em>\u201d<\/em> Je pense que l\u2019int\u00e9ressant, c\u2019est le plus important pour un travailleur.<\/em><\/p>\n\n\n\n La valeur de chaque poste est diff\u00e9rente, le salaire l\u2019est aussi. Chaque personne a des capacit\u00e9s diff\u00e9rents pour travailler avec les autres.<\/p>\n\n\n\n Pour analyser votre capacit\u00e9 de travail, les ressoures humaines peuvent vous poser ces questions : quel genre de travail vous voulez trouver, pourquoi vous voulez faire ce travail, ce que vous voulez obtenir, quel type de formation vous avez suivi, quel genre d\u2019appititude vous avez, quel genre de valeurs vous avez\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Avant de commencer mon interview avec deux camarades de M2, j\u2019ai cherch\u00e9 beaucoup de documents et regard\u00e9 des vid\u00e9os pour […]<\/p>\n","protected":false},"author":717,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogspedago.univ-nantes.fr\/maechine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1393"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogspedago.univ-nantes.fr\/maechine\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogspedago.univ-nantes.fr\/maechine\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogspedago.univ-nantes.fr\/maechine\/wp-json\/wp\/v2\/users\/717"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogspedago.univ-nantes.fr\/maechine\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1393"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogspedago.univ-nantes.fr\/maechine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1393\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1394,"href":"https:\/\/blogspedago.univ-nantes.fr\/maechine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1393\/revisions\/1394"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogspedago.univ-nantes.fr\/maechine\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1393"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogspedago.univ-nantes.fr\/maechine\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1393"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogspedago.univ-nantes.fr\/maechine\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1393"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}