Comme Fesco Adeco, leader chinois des services en ressources humaines, est l’entreprise id\u00e9ale dans laquelle, j’aimerais travailler \u00e0 l\u2019avenir et qui correspond bien \u00e0 mon projet professionnel, je vais vous la presenter. La connaissance de l\u2019entreprise et les propositions des anciens employ\u00e9s sont donc n\u00e9cessaires pour l’aider dans la pr\u00e9paration de mon projet. Le 08 mars, j\u2019ai eu la chance de faire \u00a0une interview t\u00e9l\u00e9phonique avec Lily LIANG, qui a travaill\u00e9 dans le Centre de Services Partag\u00e9s (SSC, Shared Service Center) chez Fesco Adeco \u00e0 Shanghai, dans l\u2019interview, je lui ai pos\u00e9 des questions sur la gestion des ressources humaines chez Fesco Adeco, le developpement de l\u2019entreprise, et les propositions des postes dans les ressources humaines.<\/p>\n
– Fesco Adeco est une une coentreprise entre FESCO et Adecco, elle couvre tous les champs de l\u2019emploi en Chine. Pouvez vous me pr\u00e9senter<\/strong> bri\u00e8vement l\u2019entreprise\u00a0et votre r\u00f4le \u00a0chez Fesco Adeco?<\/strong><\/p>\n Comme vous le savez, elle est experte dans les services des ressources humaines. Actuellement, elle fournit aux entreprises et aux particuliers des services divers tels que les conseils en recrutement et organisation, la formation, la gestion du capital humain, l\u2019externalisation des processus d’affaires (BPO), la gestion du bien-\u00eatre et la gestion de la r\u00e9mun\u00e9ration. Aujourd\u2019hui, Fesco Adecco etablit des relations partenaires avec environ 10 000 soci\u00e9t\u00e9s et poss\u00e8de plus de 800 000 clients au total. J\u2019y ai travaill\u00e9 pendant deux ans, j\u2019\u00e9tais charg\u00e9e du recrutement, concr\u00e8tement, apr\u00e8s avoir re\u00e7u la t\u00e2che du projet, c\u2019\u00e9tait d\u2019abord de pr\u00e9-s\u00e9lectionner des candidats sous la forme d\u2019entretiens t\u00e9l\u00e9phoniques, et puis fixer un rendez-vous pour un entretien d\u2019embauche, en m\u00eame temps, il faut communiquer avec les managers int\u00e9ress\u00e9s du secteur et les recruteurs avant l\u2019entretien, et apr\u00e8s le recrutement, ainsi, l\u2019enregistrement d\u2019entr\u00e9e et de cessation \u00e9taient aussi mes t\u00e2ches r\u00e9alis\u00e9es par les logiciels RH.<\/p>\n -D\u2019apr\u00e8s vous, quels sont les enjeux principaux de l\u2019entreprise Fesco Adecco ou bien ses perspectives \u00a0?<\/strong><\/p>\n C\u2019est une entreprise tr\u00e8s connu en Chine, avec un certain degr\u00e9 d’exp\u00e9rience et de force, de mani\u00e8re du financement mais aussi de la technologie. D\u2019apr\u00e8s moi, l\u2019avenir de Fesco Adecco est sans aucun doute plein d’espoir, son exp\u00e9rience, son r\u00e9seau de coop\u00e9ration en particulier avec les agences gouvernementales et sa r\u00e9putation lui permettent d\u2019\u00eatre devenu un g\u00e9ant dans ce secteur. De cette fa\u00e7on, elle a occup\u00e9 une tr\u00e8s grande partie du march\u00e9 en Chine, et elle repr\u00e9sentera probablement plus d\u2019avantage de concurrence dans le futur.<\/p>\n -Quelles sont votre propositions aux \u00e9tudiants chinois qui voudraient travailler dans les ressources humaines\u00a0ou travailler chez Fesco Adeco?<\/strong><\/p>\n La gestion des ressources humaines, selon moi, c’est d’abord de s’occuper d’\u00eatres humains. En premier lieu, il faut ne pas \u00eatre r\u00e9fractaire \u00e0 tout contact social ! C\u2019est tr\u00e8s important, il vaut mieux d’\u00eatre \u00ab psychologiquement \u00bb pr\u00e9par\u00e9e \u00e0 accepter d’\u00eatre souvent d\u00e9rang\u00e9. En outre, travailler dans les ressources humaines n\u00e9cessite certaines qualit\u00e9s essentielles et comp\u00e9tences telles que avoir un bon relationnel, bien organiser son travail, prendre des responsabilit\u00e9s, rester toujours positif et patient, \u00eatre fiable et gentil. Ces comp\u00e9tences sont requises pour la plupart des postes dans ce domaine, quel que soit le secteur. Enfin, si vous voullez travailler chez Fesco Adeco, il faut d\u2019ailleurs avoir une forte capacit\u00e9 de r\u00e9sistance \u00e0 la pression et d\u2019apprentissage pour rester toujours comp\u00e9titive.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Comme Fesco Adeco, leader chinois des services en ressources humaines, est l’entreprise id\u00e9ale dans laquelle, j’aimerais travailler \u00e0 l\u2019avenir et […]<\/p>\n","protected":false},"author":219,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogspedago.univ-nantes.fr\/maechine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/539"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogspedago.univ-nantes.fr\/maechine\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogspedago.univ-nantes.fr\/maechine\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogspedago.univ-nantes.fr\/maechine\/wp-json\/wp\/v2\/users\/219"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogspedago.univ-nantes.fr\/maechine\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=539"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/blogspedago.univ-nantes.fr\/maechine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/539\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":600,"href":"https:\/\/blogspedago.univ-nantes.fr\/maechine\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/539\/revisions\/600"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogspedago.univ-nantes.fr\/maechine\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=539"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogspedago.univ-nantes.fr\/maechine\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=539"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogspedago.univ-nantes.fr\/maechine\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=539"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}