Ecrit par HONGDA JI Le 12 mai
L’équilibre entre le travail et la vie personnelle est un problème qui touche les intérêts de tout le monde. Pourquoi insistons-nous pour maintenir cet équilibre ? Quelle est la signification de cet équilibre ? Ce mémoire représente qu’avec le développement économique, les jeunes ont des souhaits et des besoins différents pour le travail. Un bon équilibre est donc nécessaire. En outre, les législateurs sont également préoccupés par cette question. Le développement de la technologie de l’information est inévitable, au contraire, ce progrès apporte les enjeux pour atteindre une bonne conciliation. Par conséquent, ce progrès est également une arme à double tranchant. Un bon équilibre peut réduire les inégalités entre les hommes et les femmes, améliorer l’efficacité du travail, réduire les coûts de l’entreprise et fidéliser les employés.
De nos jours, le travail n’est plus le cœur de tout, nous croyons qu’un repos adéquat peut atténuer la pression du travail. En outre, il est évident d’exister des bénéfices pour les entreprises et les employés grâce a un bon équilibre. Mais en revanche, nous n’avons pas des moyens afin de parvenir à un équilibre parfait. Toutefois, en tant qu’employeur ou employé, nous devons avoir des consciences de s’efforcer d’atteindre à un état qui nous fait tous satisfaire.
