Mon mémoire étudie principalement la comparaison entre l’e-rh et les ressources humaines traditionnelles et comment passer des ressources humaines traditionnelles à l’e-rh à l’ère de l’information. J’ai choisi ce thème pour trois raisons principales. Tout d’abord, en entrant dans le XXIe siècle, avec le développement rapide de la science et de la technologie, en particulier la vulgarisation de l’Internet et l’application de la technologie informatique, notre vie économique, sociale et culturelle a subi des changements sans précédent. Ensuite, le développement rapide de la technologie a également posé de graves problèmes à la gestion des entreprises. La gestion des ressources humaines est la priorité absolue de la gestion d’entreprise. L’amélioration de la gestion des ressources humaines de l’entreprise est devenue une priorité absolue pour les entreprises nationales et étrangères. Enfin, nous pouvons voir sur cette image que l’e-rh peut mieux connecter différents services via Internet et gérer l’entreprise plus efficacement.
Ce thème est également très utile pour mon futur emploi. Parce qu’avec le développement continu de l’époque, la technologie électronique deviendra de plus en plus populaire et de plus en plus courante. Et l’e-rh remplacera également dans une certaine mesure les ressources humaines traditionnelles. Grâce à ce thème, je peux mieux m’adapter à ce nouveau modèle de ressources humaines dans le futur.
