Les femmes portent le chapeau des ingénieurs. J’ai choisi cette image parce que je pense qu’il ne devrait pas y avoir de discrimination professionnelle. Les femmes peuvent aussi occuper des emplois masculins, ne pas fixer les femmes dans certains métier.
Aujourd’hui, les femmes sont à l’avant-garde des inégalités sur le marché du travail. Les inégalités de genre sont particulièrement criantes dans la sphère professionnelle où les femmes sont majoritaires dans les emplois précaires et mal rémunérés person, notamment dans le secteur du soin – l’éducation ‘, la sphère social nettoyage – alors que ces sont des emplois essentiels. Par rapport aux hommes, les femmes occupent moins d’emplois et de postes techniques. Dans le secteur le moins bien rémunéré, leur nombre dépasse celui des hommes. Les femmes sont aussi moins présentes sur des postes à responsabilités: seulement 40% des cadres, 29% des PDG. Les préjugés sexistes sont responsables des discriminations à l’égard des femmes sur le marché du travail. Les employeurs vont avoir tendance à privilégier l’embauche des hommes pour des postes à responsabilité.
La réalisation de l’égalité entre les sexes n’est pas un processus à court terme. Elle exige une ferme conviction et les efforts conjoints du gouvernement et des citoyens. Cependant, la réforme juridique peut être un premier pas important et jouer un rôle fondamental. Pour ma recherche d’emploi, dans une situation idéale, j’espère pouvoir avoir les mêmes opportunités de carrière que les hommes, et il n’y a pas d’inégalité de professionnel. Nous voulons tous nous engager dans le travail qui nous convient le mieux. Nous espérons que les personnes qui exercent le même travail seront traitées avec le même respect au lieu d’être traitées différemment en raison des différences entre les sexes.
