Cette image est le lien entre les deux engrenages, ce qui signifie que la flexibilité de l’entreprise et les positions des employés peuvent rendre toute l’opération plus efficace.
Donc à travers mon mémoire et cette image, il y a deux points importants. Tout d’abord, pour les entreprises, cela peut réduire les coûts, améliorer la compétitivité et les aider à surmonter la crise. Deuxièmement, pour les individus, augmenter leurs revenus et leurs opportunités d’emploi pour répondre à leurs intérêts personnels. Par exemple, mes parents dirigent une petite entreprise. De nombreuses commandes sont saisonnières. Par conséquent, le nouveau modèle d’emploi flexible résout ce problème dans une large mesure. De nombreuses PME sont confrontées au même problème, de sorte que l’emploi flexible peut jouer un rôle. Bien sûr, il y a encore de nombreux détails à prendre en compte, mais sur le marché chinois actuel, l’emploi flexible est toujours un océan bleu et l’avenir est prévisible.
Une partie de mon plan de carrière est d’aider l’entreprise de mes parents à devenir plus grande et plus compétitive sur le marché, de sorte que le nouveau modèle d’emploi flexible sera utile en termes de relations avec les employés.
