Comment les réseaux sociaux personnels aident les entreprises chinoises et françaises à trouver des talents pour développer leur activité par Yu Zhengpeng

Mon mémoire étudie principalement l’influence des réseaux sociaux personnels sur le recrutement en ligne. J’ai choisi ce thème pour certaines raisons. Tout d’abord, en raison du développement d’Internet, les réseaux sociaux personnels sont devenus un mode de vie. Donc, les réseaux sociaux personnels sont devenus de plus en plus importants pour nos vies.

Ensuite, sur cette image, nous pouvons voir notre connexion avec les réseaux sociaux personnels. Chacun de nous est connecté à de nombreux réseaux sociaux personnels dans notre vie. Par conséquent, nos informations de vie sont également enregistrées dans ces réseaux sociaux personnels. Ces informations nous rendent plus réel sur Internet. Les réseaux sociaux personnels a également ses propres avantages. Donc, comme un moyen de recruter, les entreprises peuvent choisir d’utiliser certains réseaux sociaux personnels pour recruter. Les entreprises peuvent utiliser des caractéristiques des réseaux sociaux personnels pour aider les entreprises à réduire efficacement le coût du recrutement, à trouver des talents plus qualifiés pour aider au développement des entreprises.

Ainsi, pour mon futur projet professionnel, comme un candidat potentiel, mon mémoire fournit plus de conseils pour ma future recherche d’emploi. À l’avenir, il y aura de plus en plus de recrutement en ligne, de sorte qu’un grand nombre d’utilisateurs de réseaux sociaux personnels deviendront également un canal de recrutement en ligne. En tant que candidat potentiel, je peux comprendre à l’avance l’influence des réseaux sociaux personnels dans le domaine du recrutement, je peux utiliser les réseaux sociaux personnels pour me montrer plus d’avantages, ce qui améliorera mes possibilités d’emploi futures.

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