La notion de l’agilité a été prise en considération dans les années 90 aux États-Unis. Au fur et à mesure de l’enrichissement reposé sur des études scientifiques et des pratiques sociales, l’agilité s’aborde d’une importance de l’ensemble qui reflète l’exigence méthodologique correspondant au développement de l’économie moderne. Dans un contexte de l’incertitude de l’environnement économique, en suivant le rythme des grandes entreprises, les PME tentent d’insérer cette méthode dans le travail. En effet, il est indubitable que l’implantation cette dernière est favorable à diriger de façon plus intelligente l’entreprise et donc à accroître sa compétitivité sur le marché. Dans ce cas-là, on se demande quelles sont les points gagnants qui soutiennent la bonne performance dans les entreprises agiles? Afin de se repérer dans ce problème, nous verrons donc les trois qui nous inspirent le plus.
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D’abord, le management moderne ont besoin d’une simplification de l’organisation. Essentiellement, l’organisation agile garantit une communication fluente et une coordination nécessaire entre les différents acteurs au sein de l’entreprise, ce qui permet dans une large mesure d’augmenter l’efficacité du fonctionnement. Ensuite, l’agilité collective propose une nécessité du support des formations professionnelle auprès des employés, car la qualité de polyvalence assure une opération souple qui est capable de réagir rapidement face au changement brutal. Enfin, le clé du management s’infléchit directement vers le client. Cet esprit humain est propice à déceler le besoin des clients et à réaliser une innovation qui créer également la valeur perçue aux consommateurs, ce qui permet aux entreprises agiles de se développer durablement.
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Les es enseignements et préconisations managériales de l’agilité collective accompagneront le développement de la science de gestion. De ce fait, l’apprentissage profonde sur cette approche me laisse comprendre la tendance du développement des moyens de travail et aussi m’encourage à m’améliorer pour être polyvalent et m’adapter à son intégration.
