Les entreprises chinoise encouragent la solidarité, la coopération et le dévouement .Elles veulent que les employés soient obéissants et le patron est comme un représentant de l’entreprise.
Dans la culture d’entreprise en France, ou met l’accent sur l’individualité des employés ,ou se concentre sur innovation technologique. Par rapport à cela, les entreprises transitionnelles chinoise ressemblent davantage à un grand collectif .
